Academisch Trainingscentrum

Binnen de pijler CoachingDesk kent het ATc drie werkvelden:  

• Netwerk Beroepscoaches
  Heeft u meerdere beroepscoaches nodig voor uw organisatie? Het ATc biedt een landelijk netwerk van beroepscoaches die als externe coaches ingezet kunnen worden binnen uw organisatie. Alle coaches die via het ATc ingezet worden werken 'evidence based', zijn academisch geschoold en hebben jarenlange ervaring. Klik hier voor meer informatie: Netwerk Beroepscoaches.

• Coaching als HR-instrument
  Gebruikt u coaching als HR-instrument of bent u van plan om coaching binnen uw organisatie aan te gaan bieden? Het ATc kan u begeleiden bij het opzetten van effectieve en functionele ('evidence based') coachingstrajecten binnen uw organisatie. Tevens kunnen wij u adviseren over evaluatiemethodes om de bijdrage van coaching aan uw HR-beleid in kaart te brengen. Klik hier voor meer informatie: Coaching als HR-instrument.

• Onderzoek
  Het ATc wil bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied en doet dit door (wetenschappelijk) onderzoek naar coaching bijeen te brengen en beschikbaar te stellen aan professionals die zich bezig houden met coaching. Tevens voert het ATc samen met enkele partners onderzoek uit naar 'evidence-based coaching'. Klik hier voor meer informatie: Onderzoek naar coaching.
  

Alle werkvelden binnen de pijler CoachingDesk zijn er op gericht om meer inzicht te bieden in coaching als begeleidingsmethode. Afhankelijk van de wensen en doelstellingen van de opdrachtgever wordt er gekozen voor een traject waarbij een coach, bemiddelaar of onderzoeker wordt ingezet als trajectbegeleider.

Het team van het ATc bestaat uit academisch gevormde coaches, trainers en onderzoekers.